招聘分为“招聘准备、招聘实施、招聘评估”三大阶段，下面我来分享招聘准备阶段的内容。
工具/原料
- 招聘方案
方法/步骤
1招聘需求：
就是收集公司各部门的招聘需求、人数、要求等
2招聘方案：
就是设计月度、年度招聘方案
3招聘简章：
就是设计招聘的简介
4相关表单：
包括招聘申请表、面试评价表等
5企业简介：
就是将公司的情况、规模、优势等进行介绍
6招聘宣传：
就是将招聘的岗位通过报纸、网络等发布
招聘分为“招聘准备、招聘实施、招聘评估”三大阶段，下面我来分享招聘准备阶段的内容。
招聘需求：
就是收集公司各部门的招聘需求、人数、要求等
2招聘方案：
就是设计月度、年度招聘方案
3招聘简章：
就是设计招聘的简介
4相关表单：
包括招聘申请表、面试评价表等
5企业简介：
就是将公司的情况、规模、优势等进行介绍
6招聘宣传：
就是将招聘的岗位通过报纸、网络等发布
