中层管理者需要有耐心的培养
首先制作好需要考核的表格,里面包括各方面的工作表现。
中层干部自己打分
分发到部门,部门同事打分
中层干部领导打分
计算所有分数平均值
平均值乘以绩效奖
部门进行公示
2024-09-25 0