人力资源的个体心理怎么运行的？
工具/原料
- 学习企业
方法/步骤
1第一，员工的能力与人格。
2第二，能力差异，人格差异。
3第三，员工的态度，态度分析，工作的满意度，组织的承诺。
4第四，员工的知觉和归因。知觉，社会知觉。
5第五，工作动机的原理与应用。
6第六，组织的公平与报酬分配。
人力资源的个体心理怎么运行的？
第一，员工的能力与人格。
2第二，能力差异，人格差异。
3第三，员工的态度，态度分析，工作的满意度，组织的承诺。
4第四，员工的知觉和归因。知觉，社会知觉。
5第五，工作动机的原理与应用。
6第六，组织的公平与报酬分配。
